JAKARTA RAYA – Epson mengumumkan bahwa dalam rapat Dewan Direksi, telah disetujui perubahan dalam jajaran direktur perwakilan serta pengangkatan presiden baru yang akan berlaku efektif pada 1 April 2025.

Dalam perubahan kepemimpinan ini, Yasunori Ogawa yang sebelumnya menjabat sebagai President and Representative Director, Chief Executive Officer, kini diangkat sebagai Chairman and Director. Sementara itu, Junkichi Yoshida akan menjabat sebagai President and Representative Director, Chief Executive Officer, menggantikan posisi Yasunori Ogawa. Sebelumnya, Junkichi Yoshida menjabat sebagai Director, Executive Officer, Chief Operating Officer, Printing Solutions Division.

Profil Presiden Baru, Junkichi Yoshida
Junkichi Yoshida lahir di Tokyo, Jepang, pada 27 September 1964. Ia merupakan lulusan Fakultas Ekonomi, Universitas Keio. Dalam perjalanan kariernya, ia telah menduduki berbagai posisi strategis di Seiko Epson Corporation, antara lain:

Baca Juga:Epson Raih Lima Penghargaan iF Design Award 2025 untuk Printer dan Proyektor
  • April 1988 – Bergabung dengan Seiko Epson Corporation
  • April 2012 – Diangkat sebagai General Manager, Printer Strategic Planning Department
  • April 2019 – Diangkat sebagai Deputy General Administrative Manager, DX Division
  • Juni 2020 – Diangkat sebagai Executive Officer (posisi saat ini)
  • Oktober 2020 – Diangkat sebagai Deputy Chief Operating Officer, Printing Solutions Operations Division
  • April 2021 – Diangkat sebagai Chief Operating Officer, Printing Solutions Division (posisi saat ini)
  • Juni 2024 – Diangkat sebagai Director (posisi saat ini)
  • April 2025 – Akan diangkat sebagai President and Representative Director, Chief Executive Officer
  • Saat ini, Junkichi Yoshida memiliki 14.500 saham Epson per 31 Desember 2024.

Alasan Pergantian Kepemimpinan
Epson memiliki aspirasi untuk mencapai keberlanjutan serta memberikan nilai tambah bagi masyarakat, sebagaimana yang tercantum dalam visi perusahaan Epson 25 Renewed. Perusahaan berkomitmen untuk menyelesaikan berbagai tantangan sosial melalui filosofi inovasi yang efisien, ringkas, dan presisi.

Tahun fiskal 2025 menjadi tahun terakhir dari visi Epson 25 Renewed, sekaligus momentum bagi perusahaan dalam merancang strategi jangka panjang guna mendukung pertumbuhan di masa depan. Oleh karena itu, kepemimpinan yang solid sangat dibutuhkan agar Epson dapat terus berinovasi dan berkembang di bidang-bidang baru.

Perubahan kepemimpinan ini, yang telah melalui pertimbangan Komite Nominasi Direksi serta disetujui oleh Dewan Direksi, bertujuan untuk mempercepat pembangunan fondasi manajemen yang lebih kokoh dan meningkatkan nilai perusahaan. Di bawah kepemimpinan baru, Epson akan terus memperkuat strategi perusahaan serta mendorong inovasi dalam berbagai aspek bisnisnya.

Baca Juga:Epson Indonesia Luncurkan Printer Label Berwarna Terbaru dengan Tema “The New CW-C8050: BE BOLD, BE COLORFUL”