JAKARTA RAYA – PT Energy Management Indonesia memperingati Hari Kartini dengan menggelar rangkaian kegiatan internal di lingkungan perusahaan. Momentum ini dimanfaatkan sebagai bentuk apresiasi terhadap peran perempuan dalam dunia kerja, khususnya dalam mendukung transisi energi dan keberlanjutan.

Peringatan tersebut juga menjadi upaya perusahaan dalam menumbuhkan semangat kesetaraan gender serta memperkuat kontribusi perempuan di berbagai lini organisasi. PLN EMI menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berdaya, dan selaras dengan prinsip keberlanjutan.

Dalam pelaksanaannya, karyawati PLN EMI mengenakan kebaya sebagai simbol penghormatan terhadap perjuangan perempuan Indonesia. Sementara itu, karyawan pria turut berpartisipasi dengan mengenakan batik atau pakaian adat. Nuansa budaya yang dihadirkan tidak hanya memperkuat identitas nasional, tetapi juga menciptakan suasana kerja yang hangat dan penuh makna.

Lebih dari sekadar seremonial, peringatan Hari Kartini di PLN EMI menjadi bagian dari langkah nyata perusahaan dalam mendukung pemberdayaan perempuan. Perusahaan meyakini bahwa perempuan memiliki peran strategis dalam mendorong inovasi, termasuk dalam menghadapi tantangan global seperti perubahan iklim dan transisi energi.

Komitmen tersebut juga sejalan dengan penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), di mana aspek sosial—termasuk kesetaraan gender—menjadi fondasi penting dalam keberlanjutan bisnis. PLN EMI secara aktif mendorong partisipasi perempuan dalam program strategis perusahaan, sekaligus membuka ruang yang setara dalam pengembangan kapasitas dan kepemimpinan.

Perusahaan juga terus mengembangkan berbagai inisiatif untuk mendukung perempuan di dunia kerja, mulai dari program peningkatan kompetensi, penguatan kepemimpinan, hingga keseimbangan kehidupan kerja. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif diyakini mampu memperkuat inovasi serta kinerja organisasi secara keseluruhan.

Dalam konteks sektor energi, PLN EMI melihat perempuan sebagai bagian penting dalam ekosistem transisi menuju energi bersih. Tidak hanya sebagai pelaksana, perempuan juga didorong untuk mengambil peran strategis dalam pengambilan keputusan, sehingga mampu menghadirkan perspektif yang lebih beragam dalam menciptakan solusi berkelanjutan.

Sebagai informasi, PT Energy Management Indonesia merupakan anak perusahaan dari PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang manajemen dan efisiensi energi. Perusahaan ini berperan sebagai Energy Services Company (ESCO) yang mendukung transformasi energi nasional dan pencapaian target Net Zero Emission (NZE) Indonesia.

PLN EMI menyediakan layanan terintegrasi, mulai dari pengelolaan atribut energi hijau melalui Renewable Energy Certificate (REC), perdagangan karbon, audit dan konservasi energi, hingga jasa pengelolaan lingkungan. Melalui inovasi dan kolaborasi strategis, PLN EMI terus berkomitmen menghadirkan solusi energi berkelanjutan yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan.

Melalui momentum Hari Kartini ini, PLN EMI menegaskan komitmennya untuk terus mendukung perempuan sebagai agen perubahan. Dengan mengusung semangat kesetaraan, keberagaman, dan keberlanjutan, perusahaan optimistis mampu melangkah menuju masa depan energi yang lebih bersih dan inklusif. (hab)