JAKARTA RAYA – PT PLN (Persero) dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia, berdasarkan daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025 yang dirilis oleh LinkedIn.
PLN unggul dalam delapan indikator utama, di antaranya peluang pengembangan karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, hingga keaktifan karyawan di platform profesional. Pencapaian ini sekaligus menempatkan PLN di atas sejumlah perusahaan energi multinasional.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyatakan bahwa pengakuan dari LinkedIn merupakan bukti nyata keberhasilan transformasi budaya kerja di tubuh perusahaan. “Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini adalah hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri,” ujar Darmawan. Ia menambahkan bahwa transformasi PLN tidak hanya berfokus pada aspek teknologi dan digitalisasi, tetapi juga mencakup budaya kerja serta pengembangan sumber daya manusia.
PLN berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, menjadikannya tempat kerja yang membanggakan sekaligus memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.
Selain PLN, lima BUMN lainnya turut masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025, yaitu Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn sendiri merupakan jaringan profesional terbesar di dunia, yang berfungsi membantu para profesional membangun koneksi, mencari peluang kerja, dan mengembangkan karier.
Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir, menyambut baik capaian ini. Ia menyebut penghargaan tersebut sebagai wujud nyata transformasi BUMN dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional serta peningkatan kesejahteraan masyarakat, selaras dengan visi Asta Cita Pemerintah.
“Ini membuktikan bahwa perusahaan-perusahaan BUMN mampu membangun citra positif, menunjukkan kepada dunia bahwa Indonesia memiliki korporasi negara yang berkualitas dan mampu bersaing di tingkat global,” ujar Erick. Ia juga menekankan bahwa transformasi di tubuh BUMN telah membentuk budaya kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman, yang menjadi fondasi kontribusi berkelanjutan bagi kemajuan ekonomi nasional.
Dalam konteks transisi energi, PLN terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) untuk mencapai target Net Zero Emissions pada 2060 atau lebih cepat. Darmawan menambahkan, inisiatif ini juga membuka peluang penciptaan lapangan kerja hijau untuk generasi masa depan.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari strategi berkelanjutan dalam pengembangan SDM Perseroan. “Kami terus memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, serta membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi nasional,” pungkas Didi. (sin)
Tinggalkan Balasan